ഓപ്പറേഷന് തൂഫാന് ഐക്യദാര്ഢ്യവുമായി നന്മ മേപ്പയൂര്
Tue, 07 Jul 2026
ദുബൈ: യുഎഇയില് എഐ എന്ജിനീയര്മാര്, ക്ലൗഡ് ആര്ക്കിടെക്റ്റുമാര്, ഡെവൊപ്സ് (DevOps) വിദഗ്ധര് എന്നിവര്ക്ക് കടുത്ത ഡിമാന്ഡ്. കമ്പനികള് ആര്ട്ടിഫിഷ്യല് ഇന്റലിജന്സ്, മെഷീന് ലേണിംഗ്, ക്ലൗഡ് ആര്ക്കിടെക്ചര് എന്നിവയിലെ പ്രത്യേക റോളുകള് നികത്താന് പാടുപെടുന്നതായി റിപ്പോര്ട്ട്.
പ്രശ്ന പരിഹാരത്തിന് ദീര്ഘകാല ഓണ്ബോര്ഡിംഗ് രീതിയിലേക്ക് മാറുമെന്ന് കമ്പനികള് പറയുന്നു. 2026ന്റെ രണ്ടാം പകുതിയില് 80% കമ്പനികളും നിയമനം കൂട്ടുകയോ നിലവിലുള്ള നില നിലനിര്ത്തുകയോ ചെയ്യും. എന്നാല് നിയമനങ്ങളുടെ സ്വഭാവം ഗണ്യമായി മാറിയിട്ടുണ്ടെന്ന് വിദഗ്ധര് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. കമ്പനികള് ഇപ്പോള് ഒഴിവുകള് നികത്തുന്നതിനേക്കാള് ശേഷി വര്ദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്. വിസ, താമസസൗകര്യം എന്നിവ ശരിയാകുന്നതുവരെ ‘റിമോട്ട് ഓണ്ബോര്ഡിംഗ്’ വഴിയും വിദേശത്തുള്ള ‘എംപ്ലോയര് ഓഫ് റെക്കോര്ഡ്’ വഴിയും കമ്പനികള് താല്കാലികമായി വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കുന്നു. ദുബൈയുടെ D33 പ്ലാന് പോലുള്ള സംരംഭങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വലിയ തോതിലുള്ള നിര്മ്മാണ, വികസന പദ്ധതികള്ക്ക് ബഹുവര്ഷ പൈപ്പ്ലൈനുകളിലൂടെ നിയമനങ്ങള് തുടര്ന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ഇന്ത്യയ്ക്ക് പുറമെ കിഴക്കന് യൂറോപ്പ് (പോളണ്ട്, റൊമാനിയ), സബ്സഹാറന് ആഫ്രിക്ക (കെനിയ, നൈജീരിയ), ഫിലിപ്പീന്സ്, വിയറ്റ്നാം എന്നിവിടങ്ങളില് നിന്നും കമ്പനികള് ഇപ്പോള് പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നുണ്ട്. ലോകമെമ്പാടുമുള്ള 80 ശതമാനത്തിലധികം ബിസിനസുകളും ഈ ദശാബ്ദത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ സാങ്കേതികവിദ്യ അടിസ്ഥാനമാക്കി അവരുടെ പ്രവര്ത്തനങ്ങള് പുനര്നിര്മ്മിക്കാനാണ് സാധ്യത.
