സൗരവൈദ്യുതി ഉല്‍പ്പാദനത്തില്‍ ലോകത്ത് ഒന്നാമതെത്താന്‍ യുഎഇ
Sat, 07 Nov 2026
റിയാദ്: 12 മാസത്തിലധികമായി വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകളുടെ കാലാവധി കഴിഞ്ഞ പ്രവാസി തൊഴിലാളികളുടെ രേഖകള്‍ ശരിയാക്കാന്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ക്ക് നല്‍കിയിരുന്ന ഗ്രേസ് പീരിയഡ് സൗദി അറേബ്യയിലെ മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം 2026 അവസാനം വരെ നീട്ടി.
ഒരു സ്ഥാപനത്തില്‍ ജോലിക്ക് പ്രവേശിച്ച് ആറ് മാസത്തിനുള്ളില്‍ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് ലഭിക്കാത്ത തൊഴിലാളികള്‍ക്കും ഈ പുതിയ ഗ്രേസ് പീരിയഡ് ബാധകമാണ്. തൊഴില്‍ നിയമങ്ങള്‍ പാലിക്കുന്നത് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും, തൊഴിലുടമകളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും അവകാശങ്ങള്‍ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും, ആവശ്യമായ നിയമനടപടികള്‍ പൂര്‍ത്തിയാക്കാന്‍ സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കും തൊഴിലാളികള്‍ക്കും കൂടുതല്‍ സമയം നല്‍കുന്നതിനുമുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ കാലാവധി നീട്ടല്‍ എന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി.
തങ്ങളുടെ രേഖകള്‍ ശരിയാക്കാന്‍ ഇതിനകം നടപടികള്‍ സ്വീകരിച്ച നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ നിന്നും തൊഴിലാളികളില്‍ നിന്നുമുള്ള അനുകൂല പ്രതികരണങ്ങളെത്തുടര്‍ന്ന്, സൗദി തൊഴില്‍ വിപണിയിലുടനീളം നിയമങ്ങള്‍ പാലിക്കുന്നത് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിരന്തരമായ ശ്രമങ്ങളെയും ഈ തീരുമാനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
പുതുക്കിയ സമയപരിധി അവസാനിക്കുന്നതിന് മുന്‍പായി വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകള്‍ പുതുക്കുകയോ വിതരണം ചെയ്യുകയോ ചെയ്യണമെന്ന് മന്ത്രാലയം തൊഴിലുടമകളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു; വര്‍ഷാവസാനത്തിന് മുന്‍പ് തൊഴിലാളികളുടെ രേഖകള്‍ ശരിയാക്കുന്നതില്‍ പരാജയപ്പെട്ടാല്‍ ബാധകമായ നിയമനടപടികള്‍ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് മന്ത്രാലയം മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കി. മൂന്ന് മാസത്തിലധികം കാലാവധി കഴിഞ്ഞ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകളുള്ള തൊഴിലാളികളെ ജൂലൈ 1 മുതല്‍ തൊഴിലുടമകളുടെ രേഖകളില്‍ നിന്ന് സ്വയമേവ നീക്കം ചെയ്തു തുടങ്ങുമെന്ന് ഖിവ (Qiwa) പ്ലാറ്റ്ഫോം പ്രഖ്യാപിച്ച് ദിവസങ്ങള്‍ക്ക് ശേഷമാണ് ഈ കാലാവധി നീട്ടി നല്‍കുന്നത്. ഖിവയുടെ നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ അനുസരിച്ച്, സാധുവായ വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റില്ലാതെ തൊഴിലാളികളെ നിയമിച്ചതുവഴി ഉണ്ടാകുന്ന എല്ലാ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകള്‍ക്കും, സ്ഥാപനത്തിന്റെ രേഖകളില്‍ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ ഒഴിവാക്കിയതിന് ശേഷവും തൊഴിലുടമകള്‍ തന്നെയായിരിക്കും ഉത്തരവാദികള്‍. നിയമനടപടികളും സാമ്പത്തിക പിഴകളും ഒഴിവാക്കുന്നതിനായി, കുടിശ്ശികയുള്ള വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റ് ഫീസുകള്‍ അടച്ചുതീര്‍ക്കാനും, വര്‍ക്ക് പെര്‍മിറ്റുകള്‍ പുതുക്കുകയോ അല്ലെങ്കില്‍ ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് തൊഴിലാളികളുടെ സേവനം കൈമാറുകയോ (സ്‌പോണ്‍സര്‍ഷിപ്പ് മാറ്റുകയോ) ചെയ്യുന്നത് ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള ആവശ്യമായ നടപടിക്രമങ്ങള്‍ പൂര്‍ത്തിയാക്കാനും ഖിവ തൊഴിലുടമകളോട് നിര്‍ദ്ദേശിച്ചു.
